起草人解讀《勞動合同法》草案 3月26日： 勞動與社會保障部法制司副司長、《勞動合同法》（草案）起草人之一芮立新前天做客人民“強國論壇”時說，企業裁員50人以下可以片百家樂 最 穩 打 法面進行，而不需報工會說明。
針對《勞動合同法》（草案）第33條制定的“勞動合同訂立時所根據的客觀場合發作重大變化，致使勞動合同無法推行，需要裁減人員50人以上的，用人單位應該向本單位工會或者全體職工說明場合，并與工會談判一致”，有友提問：裁減50人以百家樂遊戲分析下的是不是企業可以片面進行？
芮立新答覆說，對該條文的制定可懂得為“裁減50人以下，企業則可以片面進行，不需要向本單位工會或者全體職工說明場合，并與工會談判一致”。他說，在草案起草過程中，專家們曾考慮對小企業也制定一個裁員比例，但后百家樂 幾副牌來考慮到在法律上很難具體制定，所以就拋卻了。但他強調，“假如勞動者們以為這條制定不適合、不合乎邏輯百家樂閒家機率，在實際操縱當中可能會產生疑問，那麼我們極度但願、迎接大家把這個疑問提出來。下一步配合全國人大對草案再進行改動的九州百家樂時候，我們肯定會予以考慮。”
