為進一步優化會員服務，充分發揮期貨經營機構骨干人才的帶頭作用，9月26日，鄭商所與深圳市期貨業協會聯盟舉辦第79期會員中層業務訓練班。本次訓練約請業內專家講解內地期貨市場運行狀況并進行展望，對純堿期現市場、PTA市場形勢進行了解析介紹，并由資深行業人士分享了中層業務人員控制經驗，開展從業在線吃角子老虎機競猜人員警示教育，訓練課程內容豐富扎實、技術性強。
據期貨了解，2024年以來，新冠肺炎疫情給深圳、上海等地企業正常生產經營帶來較大挑戰，鄭商所作為國家主要的金融根基設備，始終堅定服務實體經濟，連續豐富品種工具供應，積極發揮市場性能，支援受疫情陰礙嚴重地域和行業加速覆原發展。
在行業人才教養方面，鄭商所和深圳市期貨業協會自2024年起已經持續5年舉辦會員中層業務訓練班，連續不斷提拔深圳轄區從業人員的技術程度和產業服務才幹。此外，鄭商所還與協會開展了一系列投資者教育、專題調研、產業訓練、座談切磋活動等會員服務活動，連續展開穩企安農 護航實體市場培育，有效促進了深圳期貨市場發展。
現在，深圳轄區有14家期貨公司老虎機註冊條件，整體綜合實力居全國三，多項業務指標排名全國前列，發展潛力充足。在行業人士看來，本年期貨和衍生品法正式實施，將有利于期貨市場更好服吃角子老虎機 解釋務實體經濟，促進我國期貨和衍生品市場的高質量發展最佳在線吃角子老虎機，深圳期貨行業也將迎來更主要的發展機緣。
現階段我國期貨市場結構優化，技術水平有較大提拔，已進入規模體量和創造才幹快速上升的新期間。創元期貨總經理助理、研究院院長許紅萍在會上表示，跟著期貨市場的快速成長，期貨公司對各類人才的需求日益突出。
她表示，人才是最主要的競爭力，是各行各業發展的基石。對于期貨公司來說，需要加強自身發展與盈利才幹，從而更好地吸引優秀人才的參加，形成良性輪迴。未來期貨技術人才隊伍將向復合型方位轉變，因此教養符合期貨業發展要求的人才是優良期貨文化傳承與發展的動力源泉，加速技術優質人才的教養對期貨業的發展十分主要。
對于傳統經紀業務，許紅萍以為，行業要繼續提拔服務質量，加強對業務營銷和服務人員的技術化教養，同時將客戶滿意度納入對銷售人員及相關崗位的考核。同時，期貨公司應依據自身屬性和特點，明確目標客群和對應業務目標，針對差異的客戶試探差異的開闢尺度，特別是加強經紀業務與資產控制春風險控制業務相結合，針對客戶的不同提供產品。
在多位與會嘉賓看來，中層人員是期貨從業經營人才結構的中流砥柱，是公司整體經營方針和服務市場的關鍵環節之一，在期貨行業創造發展中扮演著主要作用。
具體到中層業務人員的控制工作，中信期貨華南分公司擔當人楊健以為，首要，要明確團隊共同目標才能事半功倍。此中，公司目標、團隊目標和個人目標要一致，公司的長期目標、中期目標也要維持有效統一，打造正反饋的系統。
其次，在團隊梯隊建設上，下層控制人員要認知自我定位精確的主要性，把握業務和控制之間的均衡。同時，連續引進人才，將對的人放在對的位置。
再次，要連續不斷完善組織和控制體系。具體來看，楊健介紹，一是深耕客群，打造優勢團隊。二是完善訓練體系。期貨行業作為金融服務業，合乎邏輯的訓練便是打磨自身產品和優勢。開展有針對性的業務訓練，有利于提拔員工的自我意識，提高員工的專業才幹、知識程度，轉變員工的立場及工作意圖。三是創建優良的績效控制，通過機制公正的激勵方案，實現客觀公平的合乎邏輯分配體系。四是抓過程控制。過程控制實在是一個行業走向成熟的必定方位，可以有效促進團隊才幹的發揮。五是追求可連續增長與發展。通過完善體系建設、業務模式，連續不斷創造，打造團隊的要點競爭力。
最后，公司還要講究合規控制常態化。楊健表示，日常業務中要堅定合規底線，做到合規訓練常態化、合規測試與自查常態化以及合規動身常態化，確保在業務中老虎機 是什麼不踩坑。
