在鄭商所2024年度優秀會員評選中，創元期貨獲得了市場成長優秀獎，這也是公司首次獲得這項殊榮。面臨2024年新的經營環境，創元期貨堅固樹立合規理念，積極應對市場形勢變化，打造人才聚集高地，夯實根基業務，發力創造業務，補足自身短板，各項業務均實現了連續康健發展。此中，經紀業務客戶權益增長明顯，成交量和持倉量創造高，總體經營展示穩中有進的優良態勢。百家樂計算規則
作為行業首家掛牌新三板的期貨公司，圍繞著做優做強做大、連續不斷提拔服務才幹和實力的目標，比年來，創元期貨以一體兩翼為發展格局，豐富企業服務手段，提拔企業的服務才幹和程度，有力促進了企業經營的量質提拔。
明方位定基調實現量質齊升
采訪中期貨了解到，一以貫之的戰略發展目標，為創元期貨的發展明方位、定基調、理思路。
期貨市場是當代金融市場中的主要組成部門。途經近30年的發展，我國期貨市場買賣品種、規模連續不斷擴大，業務創造步伐連續不斷加速。創元期貨總經理吳文勝對表示，期貨行業正處于戰略機緣期，期貨行業的各項業務正在加速明確不同化定位，逐漸邁向特色化發展之路。
陪伴著期貨行業的成熟與發展，創元期貨實施了一體兩翼的經營發展戰略。現在，以一體兩翼為發展格局的戰略根本成型，為創元期貨繼續做大做強打下了堅實根基。
據吳文勝介紹，所謂的一體是以經紀業務為主體，連續打造投融資控制平臺，致力于成為資本要素市場和生產要素市場的商品投資銀行。兩翼差別為風險控制翼和財富控制翼。
公司以風險控制公司為抓手，為企業提供一體化、技術化的風險控制產品與服務；連續打造風險控制平臺，致力于成為業內一流的風險控制及買賣服務平臺。此外，以資產控制業務為抓手，為客戶提供豐富的、多層次的財富控制產品與服務，連續打造財富控制平臺，致力于成為業內一流的財富控制平臺。吳文勝稱。
了解到，在進一步擴大經營的根基上，創元期貨每年會選擇一到兩個陰礙公司經營發展的關鍵瓶頸，補短板、強弱項、主動作為、攻堅克難、努力創造，尋找新的增長點，為可連續發展提供不竭源泉。
資源規模關系著期貨公司的盈利才幹、抗風險才幹和發展潛力。為補資源短板，2024年起，創元期貨注冊資源逐漸由12億元增長至9億元，這對公司做大規模、贏得更多金融執照、吸引優秀人才、提拔抗風險才幹、促進可連續發展具有主要意義。
在業務創造上，2024年創元期百家樂平台活動貨贏得了資產控制業務執照，2024年設立了風險控制公司蘇州創元和贏資源控制有限公司，并陸續贏得了基差貿易、倉單服務、場外衍生品、做市業務執照，在公司經營資質上實現了與業內優勢公司的看齊。
公司堅定經紀業務為本，下大力量發展資管業務春風險控制子公司，通過豐富企業服務手段，提拔企業的服務才幹和程度，實現了企業經營的量質提拔。
堅定人才戰略提高要點競爭力
發展是第一要務，人才是第一資本，創造是第一動力。對于期貨公司發展而言，提拔期貨市場服務才幹的關鍵在于人。
而正是一支安適企業發展、創造意識強、團結高效而富有戰斗力的骨干人才隊伍，保證了創元期貨在業務開展時的決策力和執行力。
對此，吳文勝也表示，近兩年來，公司最大的成長也重要體目前人才隊伍的建設。現在，公司已逐步形成人才集聚平臺，人才優勢連續不斷展現。
對創元期貨來說，優勢和要點競爭力體目前人才上。吳文勝表示，一流的企業必須有一流的人才，一流的人才功績一流的企業。公司深刻熟悉到人才是企業發展壯大的要點要求，抓好人才隊伍建設對公司做強做優做大，實現高質量發展至關主要。
在人才建設上，創元期貨堅定人才是第一資本，通過外部引進、內部教養，創造機制，搭建人才薈萃的干事創業平臺。
2024年，在股東的大力支援下，市場化引進三名職業經理人，依附豐富的事業平臺及高檔人才的命令力，全年引進并留住80余名成熟人才，經營面貌煥然一新。2024年，公司繼續堅定人才強企戰略，創建校企合作，啟動管培生訓練策劃，引進多個成熟業務人才，全年引進并留住70余名優秀人才，人才建設功效顯著。吳文勝表示。
為進一步發憤公司全體經營層成員干事創業的積極性和創新性，真正實現薪酬能高能低干部能上能下的用人局面。創元期貨在2024年實施骨干員工持股策劃，連續不斷試探職業經理人制度，全員績效考核機制，大力履行任期制和契約化控制，真正發憤公司的活力和動力，對公司今后人才團隊的引進和培育起到了關鍵作用。
持續幾年，公司經營班子堅持發展決心，深入實施人才強企戰略，將引進人才建設列入年度重點工作，吸引并留住了大量優秀人才，人才隊百家樂教學影片伍建設贏得豐碩成績，為公司高質量發展奠定了堅實根基。吳文勝如是說。
得益于人才集聚的強盛動能，創元期貨業務規模上了新臺階，業務廣度進一步拓展，創造業務快速展開，公司行業口碑和陰礙力顯著提拔，干事創業氛氣濃厚，各項業務趕快拓荒。
下一階段，公司將繼續貫徹人才強企戰略，繼續深化職業網上賭場百家樂經理人市場化聘任機制，進一步拓寬選人用人渠道，進一步完善激勵約束機制，進一步調撥全體員工干事創業的積極性，竭盡全心、堅牢把握人才是第一資本，連續不斷提拔公司要點競爭力。
提拔服務產業的深度和質量
為實體經濟發展提供高質量、高效率的金融服務是金融行業存在的價值所在。期貨公司作為期貨市場和實體企業的中介與紐帶，憑借技術化服務才幹，能有效協助實體企業辦理相關疑問，從而促進期貨市場風險控制的性能發揮。
了解到，為響應服務實體經濟命令，比年來，創元期貨致力于客戶結構轉型，回歸期貨本源，為產業客戶提供包含有套保方案規定、幫助交割等轉接的服務，讓實體企業通過時貨市場性能有效規避風險。
在服務實體經濟方面，我們以風險控制子公司為抓手，為實體企業提供技術服務，充分利用衍生工具優勢，為實體企業提供技術化風險控制服務。吳文勝介紹，依托期、現雙方面資本與優勢，有效協助三農企業辦理銷售與流動性困難。此外，積極開展保險+期貨項目，充分發揮自身技術優勢，協助莊家有效應對代價波動風險，保障培植收益。
為提拔服務實體經濟的技術才幹，創元期貨引進并培育了大批高檔復合型金融人才，在期貨、現貨、衍生工具採用等方面有著較強的技術才幹，能夠為企業提供包含有風險控制服務在內的一攬子金融服務業務，以知足實體企業風險控制和資產部署等多層次、全方向的需求。吳文勝稱，與此同時，為提供更優質的技術服務，創元期貨連續不斷強化投研團隊與實體企業結合，進一步發揮經紀、資管、投資咨詢、風險控制協同作用，打造技術化切磋平臺，協助產業客戶辨別風險，控制風險。現在，創元期貨的產業客戶開闢和服務初見成效。
作為會員單位，在鄭商所的率領下，為推動服務中小微企業與助力村莊振興，創元期貨深耕產業，精心打磨，專注詮釋好優秀會員這一腳色。
我們與新疆葉城縣簽訂了結對幫扶協議。2024年7月份以來，公司積極幫助葉城西域果叔電商供給鏈有限公司申請設立鄭商所紅棗期貨指定交割倉庫事宜。指定專人開展期貨知識訓練，配合做好申報材料蒐集、撰寫等工作。吳文勝表示，經鄭商所審核，葉城西域果叔電商供給鏈有限公司所屬冷庫于2024年10月26日正式獲批成為紅棗期貨指定交割倉庫。
針對新上市的花生品種，創元期貨攜手子公司積極對接河南花生產業，開展風險控制業務宣講和推廣工作，并與河南豐盛農業開闢有限公司簽訂戰略合作協議。
上年7月，河南遇到嚴重水災，我們在910月對豐盛農業就自產的4000噸現貨花生進行定價傳授并協助他們及時進行了套期保值，同時子公司和贏資源在年內與百家樂技巧教學豐盛農業簽訂了3000噸總購銷合同，于上年11月完工第一批期貨點價業務。吳文勝通知，通過基差貿易，創元期貨協助豐盛農業拓寬了銷售渠道，并鎖定了利潤10萬余元。
作為十四五開局之年，2024年創元期貨發展實現了大跨步，2024年，創元期貨將圍繞一體兩翼、提質增效固本強基、根基再造專業支撐、科技賦能用好人才、留住人才等方面力爭實現新的成長和突破。
我們將緊緊圍繞服務實體經濟、服務國家戰略、防范化解風險等重點任務，連續不斷提高自身產業服務的深度和質量，為服務實體經濟、推動期貨市場連續康健不亂發展作出應有的功勞。吳文勝稱。
